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大公司企业与小公司企业的不同之处是什么?

西安企业名录 发布于 2021-06-12 浏览:22次 留言:0 我要留言


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我在特大型的央企做过,在大型的合资企业、民营企业也做过,在中小企业也做过,我来回答这个问题吧。

一、大企业一般都比较规范,员工也比较稳定,企业办到了一定的规模,一般就是驻地的纳税和就业的大户,就是维系当地社会稳定的一个重要单位了,所以,大的企业一般会在政策倾斜方面、在资金扶持方面一般都拥有比较多的资源,在大企业做事,只要不犯大的错误,一般是不会失业的,企业和员工的稳定性都相对比较好;

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二、大企业之所以称之为大,就是在某个领域、某个行业的市场占有率比较大,占了比较大的份额了,在原辅材料供应、在同类产品产量、在销售价格定价、在质量标准制定、在技术力量储备、在新产品开发等等各个方面都会占有一定的优势,在行业内也有一定的话语权。然后,大企业的产品配套能力、上下游产品的关联合作能力都比小企业要强一些,一般都会起着迁移发动全身的作用;

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三、大企业内部一般分工比较细、各职能部门工作的专业性也比较强、专业人才也比较集中,在某些专业性比较强的岗位上,往往会集聚一个甚至几个行业最为拔尖的专家级人物,这样的人物对行业的技术和产品的发展方向往往具备权威性、引领性的作用,行业内特大型、大型的企业,一般都有一两个享受国家津贴的专家坐镇的,专家下面,往往有几个甚至是十几个高级工程师,还有一批实战能力强的工程技术人员,大企业一般都是国家级高新技术企业,一般都建立了国家级的技术中心,一般都有比较强的科研力量;

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四、大企业一般执行国家法律比较到位,员工福利待遇一般都能比较严格执行国家的法律和规定,五险一金一般比较齐全,各种假期一般都不会打折扣,企业的工青妇组织一般比较健全,很多大企业一般都比较重视员工的文化生活,原先一些大的国企,企业建立的文化体育设施甚至比社会上的还要好、投入得还要多,很多大国企甚至自己都有学校、医院、电影院、俱乐部、菜市场的。现在,企业办社会的现象很少了,但是大企业的这些福利有的还在的,很多大企业原本就是一个小社会了;

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五、小企业在上面这些方面也许不能跟大企业比,但是小企业也有小企业的优势,小企业船小好调头,对市场的适应能力、反映能力比大企业强,机制也比较灵活,很多小企业做得小而精、小而专的,效益也丝毫不比大企业差的,小企业的一些关键岗位、关键人才一般都会拿比大企业相同岗位多出很多的工资,很多小企业为了吸引人才、留住人才,也经常跑到大企业挖人的。


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